Bien préparer son entretien de recrutement : les simulations d’entretiens



Afin que les élèves de l’ECE Paris réussissent cet exercice du mieux possible, l’école organise conjointement avec l’association « ECE Entreprises », deux journées de simulations d’entretiens de recrutement pour les élèves en dernière année du cycle ingénieur. L’un des principaux objectifs de l’ECE, est que les élèves réussissent leur entrée dans le monde professionnel. A la fin de son cursus, un élève-ingénieur de l’ECE Paris aura effectué 4 stages en entreprises (sur une durée moyenne de 13 mois) et passé, une dizaine d’entretiens de recrutement.

Cette année, plus de 800 entretiens se sont déroulés, lors des deux sessions organisées par l’école : le 11 octobre 2012, pour les filières : Télécommunications et Réseaux/Systèmes Embarqués/Energie et environnement. Et le 18 octobre, pour les filières : Systèmes d’Information /Ingénierie financière. Une centaine d’intervenants et de recruteurs ont répondu présents tels que : ALTI,ALTEN, AUBAY, AUSY, BNP PARIBAS, 3S Informatique, BT, BULL, CAP GEMINI, CAST SOFTWARE, CEGEDIM, CISCO, COGNITIS, VANILLA, DEVOTEAM, EFRONT, ENABLON, FINAXYS, KEYCONSULTING, GALITT, GFI Informatique, LOGICA, MODIS, NOVEDIA, RATP, SII, SOGETI, SOLUCOM, SOLUTEC, SOPRA GROUP, TEAM TRADE, THALES.

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avril 4th, 2016 by