mai 16th, 2016 by editor



Bien négocier son salaire, la question du jour : qui doit parler d’argent en entretien d’embauche ? Par Yves Gautier, coach emploi

http://www.NegocierSonSalaire.com

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mars 20th, 2016 by editor



Entretien d’embauche en anglais : comment parler de son niveau de langue ? http://www.EntretienEmbauche.TV

Les erreurs à ne pas commettre. Avoir préparé quelques phrases pour se présenter. Comment faire si on a un niveau médiocre. Le poids de la bonne volonté. Oser se lancer. Avoir préparer des réponses en anglais aux questions classiques.

+ de ressources:
http://www.EntretienEmbauche.TV

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mars 15th, 2016 by editor



Négociation de salaire lors d’un recrutement : quel est le bon moment pour parler d’argent en entretien d’embauche ? Par Yves Gautier, coach emploi

http://www.NegocierSonSalaire.com

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mars 8th, 2016 by editor



CONSEILS EMPLOI PROFIL SEARCH

« Présentez-vous ! »

L’erreur de base :

Beaucoup de candidats se lancent dans des présentations chronologiques, et présentent chacun des postes occupés dans le détail. Pourquoi est-ce une erreur ?

– Tout le monde fait comme ça, il est donc difficile de se démarquer.

– Vos compétences anciennes n’ont peut-être plus aucun intérêt pour le poste actuel. Vous risquez d’endormir le recruteur.

– Le recruteur doit chercher ce qui l’intéresse dans tout ce vrac, ce qui lui fait perdre du temps (du temps qui vous manquera pour argumenter).

Les points clés :

– Savoir résumer son parcours par grandes tranches. Aussi, il est important de se concentrer sur la fin de parcours, à savoir les 5 dernières années ou le dernier poste. Votre parcours doit tenir en 3 à 4 phrases. Typez les tranches.

– Savoir présenter ses compétences clés, avec des exemples. Après la présentation rapide du parcours, on pourra utiliser une phrase de transition du style « Au cours de ce parcours, j’ai développé 3 compétences clés, qui sont… »

– Chaque compétence doit être illustrée par un exemple, voire 2 exemples rapides.

Du style « Première compétence, une compétence en management de projet. Par exemple pour la société Logipro, j’ai géré le déménagement d’un centre informatique… »

En conclusion :

La capacité de mémorisation humaine est limitée. Si vous donnez une information choisie au recruteur, il n’a pas de travail de synthèse à faire et votre message porte.

Il ne s’agit pas de tout dire, mais de dire l’essentiel pour typer votre candidature et montrer son adéquation au poste.

Par ailleurs, fournir trop d’informations donne l’image d’un candidat qui a besoin de se rassurer en se disant « Je dis tous ce que je sais faire, là dedans, le recruteur trouvera bien quelque chose qui l’intéresse ! »

Détail pratique :

Pratiquez votre présentation à voix haute pour bien la maîtriser et donner un rendu naturel en entretien. Soyez capable d’avoir des versions plus ou moins détaillées, pour pouvoir vous adapter à différents interlocuteurs et contextes.

Retrouvez tous nos conseils et nos opportunités de poste sur notre site http://www.profil-search.fr

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février 27th, 2016 by editor



Questions fréquentes en entretien d’embauche : grille de 10 questions à préparer avant d’assister à un entretien de recrutement.

Cette grille de 10 questions va vous aider à arriver mieux préparé en entretien. Par un coach en entretien d’embauche et de motivation, pour informaticiens, ingénieurs, managers, commerciaux, fonctions administratives.

Liste des questions classiques en entretien d’embauche :

Parlez-moi de vous.
Pourquoi vous et pas un autre ?
Quelles sont vos qualités et quels sont vos défauts ?
Quelle est votre motivation ?
Comment vous voyez vous dans 5 ans ?
Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ?
Avez-vous des questions ?
Quelles sont vos prétentions salariales ?
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste ?
Pourquoi voulez-vous changer de secteur/de métier/de région/de pays ?

Plus de ressources:
http://www.EntretienEmbauche.TV

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février 18th, 2016 by editor



Quelles sont les différentes questions posées par les recruteurs en entretien d’embauche ? Comment répondre à chaque question ? Et Comment justifier un trou sur le CV ? Karima RIHANI coach personnelle et professionnelle certifiée vous répond et vous donne des conseils pour réussir ce challenge.

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février 8th, 2016 by editor



Entretien d’embauche, les questions fréquentes à préparer pour le réussir. Conseils d’Yves Gautier, Coach Emploi. L’entretien d’embauche est un moment capital. Comment se présenter ? Quel est le bon langage corporel ? Quel comportement avoir durant votre recrutement ? Quelles sont les questions à poser au recruteur, les questions à éviter ? Faut-il remercier après un entretien ? Comment argumenter ? Comment se démarquer ? Comment montrer son niveau d’anglais ?

Plus de ressources : http://www.EntretienEmbauche.TV

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janvier 27th, 2016 by editor



Entretien d’embauche pour les débutants, conseils pour bien le préparer et réussir sa recherche d’emploi.

http://www.EntretienEmbauche.TV Entretien et embauche sont intimement lié. La sélection d’un débutant est d’abord une question d’approche et de prise d’initiative.

De ce fait, comment montrer sa curiosité, sa motivation, sa détermination? De plus, comment se familiariser avec les codes de l’entreprise? Quel est le ton juste à avoir ? Comment se démarquer ? Coment ne pas se trouver en manque d’arguments? Par un coach en communication, spécialiste des entretiens d’embauche et de motivation et des oraux de concours.

Plus de resssources et conseils :
http://www.EntretienEmbauche.TV

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janvier 13th, 2016 by editor



Entretien d’embauche : que répondre d’original aux questions « parlez-moi de vous, présentez-vous »? Se démarquer d’entrée de jeu est un atout d’importance. http://www.EntretienEmbauche.TV

Pourquoi ces questions sont elles d’insondables pièges ? L’erreur classique des candidats. Pourquoi la récitation d’un CV est une erreur. Quelle est le type d’introduction à éviter ?

+ de ressources:
http://www.EntretienEmbauche.TV

Yves Gautier est coach, spécialiste de l’entretien d’embauche, de motivation et de la négociation salariale. Il travaille en face à face sur Paris, et dans le monde entier par Skype.

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décembre 27th, 2015 by editor



Coaching entretien recrutement embauche ingénieur. http://www.EntretiendEmbauche.TV

Quand on est ingénieur, quelles sont les 7 erreurs à ne pas faire en entretien d’embauche? Comment sortir d’un dialogue purement technique. Le poids du comportement. Comment montrer sa capacité à travailler dans une équipe. Les erreurs possibles en matière de communication. Par un coach en communication, spécialisé dans les entretetiens d’embauche. Travail sur Paris ou par Skype. Approche pratique.

Plus de ressources:
http://www.EntretiendEmbauche.TV

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